校领导莅临

　　数字孪生产业学院听取调研工作汇报

　　2025/11/27

　　本网讯（文/图 数字孪生产业学院 陈斯琪）11月27日，党委副书记、常务副校长张业平，副校长谭明术，教务处处长杨倩，人事处处长明延艳等学校领导一行莅临我院，听取学院近期调研工作汇报，并就学院未来发展进行深入指导。汇报会于学院7506会议室举行，由我院副院长张晓颖主持，学院刘阳、李横、刘啸天、石磊、陶雪娇参加会议。

　　会议伊始，学院副院长张晓颖首先代表学院对学校领导的莅临表示热烈欢迎，会上她主要围绕“人才培养方案修订情况、教师结构调整情况”进行了系统、全面的汇报。汇报详细阐述了人培课程体系图、人培方案修订情况、教师结构调整情况以及下一步的发展思路与改革举措，汇报结束后，请各位领导批评指正。

　　在听取完汇报后，张书记针对汇报内容作以下几点指导：一是运用“倒推法”，倒退24级、25级人培方案，尤其是思考综合实训、时长跟项目，强调项目应有专业的项目导师带领做项目，在24版人培图中第五学期学生不选项目，应扎实提升学生专业能力，在第六学期希望80%~90%的学生都应具备做项目的能力，然后再进入做项目；二是按照张晓颖汇报的大致人培方案方向要求在20天左右完成人培方案的修订与完善；三是教师结构调整要在完整方案出来再作教师人员的分析；四是在人培方案修订途中可与教务处、人事处保持沟通。

　　随后，在教师结构内容上，明处重点谈及我院学历问题，要求本科的专任老师做好学历的提升。紧接着，杨处对软件、数孪两院大一新生分流、转专业、留学生的问题作出指导，建议我院应提前做好相关思考与准备。最后，谭校长总结到要转变传统观念，培养学生做项目的能力，倒退人培方案，思考“第六学期学生是否真正能实战”的问题，除此，他强调要加强对学生进行专业教育的次数，做好引导，对于师资队伍务必要求学院每个专业老师都要真正会做项目，会下可及时与人事处、教务处沟通交流。

　　此次调研汇报会，充分体现了学校对我院发展的高度重视。我院将根据校领导会上的指正，进一步做好人培方案的思考与修订，未来，学院将持续以项目驱动为核心，强化校企协同，着力培养符合企业需求的技术人才。